একটি এনজিওকে বৃহত্তর সামাজিক প্রভাব তৈরিতে কীভাবে সাহায্য করবেন

বেশিরভাগ এনজিওর আবেগের কোনো কমতি নেই। তাদের কর্মী, অর্থ এবং প্রচারের অভাব রয়েছে। এমন কোনো সংস্থায় কাজ করেছেন এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করলেই তারা বলবেন, মূল লক্ষ্য নির্ধারণ করাটা খুব কমই কঠিন কাজ — আসল কঠিন হলো সেটিকে টিকিয়ে রাখা। ধারণা বা আইডিয়া সস্তা। কিন্তু কোনো কিছু পরিবর্তন করার জন্য একটি কর্মসূচিকে যথেষ্ট দীর্ঘ সময় ধরে চালিয়ে নিয়ে যাওয়ার পেছনে আসল কারণ হলো তার বাস্তবায়ন, অর্থায়ন এবং ধারাবাহিক সমর্থন।

সেইখানেই আমাদের বাকিদের ভূমিকা শুরু হয়।

এখানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখার জন্য আপনাকে নিজের কোনো ফাউন্ডেশন শুরু করতে হবে না বা বিশাল অঙ্কের টাকা দিতে হবে না। সেটা কোনো এনজিও-তে অনুদান হোক, মাসে কয়েক ঘণ্টা সময় দেওয়া হোক, একটি ভালো সোশ্যাল পোস্ট হোক, বা একটি ছোট নিয়মিত অনুদান হোক, এটি সত্যিই একটি এনজিও-র পরিধিকে প্রসারিত করতে পারে। অনেকেই জানেন না যে তাদের ধারাবাহিক সমর্থন কারো জীবন বদলে দিতে পারে। স্বেচ্ছাসেবা বা মাসিক অনুদান একটি এনজিও-কে সময়ের সাথে সাথে তার কাজের পরিকল্পনা করতে এবং তা চালিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারে। আপনি যদি কোনো এনজিও খুঁজে থাকেন, তবে আপনার অনুদানকে সার্থক করার জন্য এখানে পাঁচটি সহজ পদক্ষেপ দেওয়া হলো। প্রতিটি কাজই তার সামাজিক প্রভাবে প্রকৃত পরিবর্তন নিয়ে আসে।

একটি এনজিওর সামাজিক প্রভাব জোরদার করতে অনুদান দিন।

আপনি কীভাবে এনজিওর প্রভাবকে শক্তিশালী করতে পারেন?

সমর্থন করার অনেক উপায় আছে, কিন্তু সবচেয়ে প্রচলিত উপায় হলো আর্থিক সহায়তা। তবে এর পরিমাণ খুব বেশি হতে হবে এমন কোনো কথা নেই। নিয়মিত সামান্যতম সাহায্যও পরিস্থিতি বদলে দিতে পারে। এটি এনজিওগুলোকে তাদের কাজের পরিকল্পনা করতে এবং মানুষকে ধারাবাহিকভাবে সহায়তা করতে সাহায্য করে। ধারাবাহিকতা তাদের কাজে মনোযোগ ধরে রাখতে সাহায্য করে। এটি তাদের একটি স্কুল প্রকল্প বা বছরব্যাপী খাদ্য কর্মসূচির মতো কাজে সঠিক পথে রাখে। এর ফলে, অনুদান বা এককালীন সাহায্যের জন্য প্রতি মৌসুমে তাদের ছোটাছুটি করতে হয় না।

এক মুহূর্তের জন্য এনজিওটির দৃষ্টিকোণ থেকে বিষয়টি ভাবুন। “৫০,০০০ টাকার একটি অনুদান পাওয়াটা দারুণ ব্যাপার। কিন্তু তা দিয়ে পরিকল্পনা করা কঠিন।” একশ জন দাতা প্রতি মাসে ২০০০ টাকা করে দিলে এক নতুন ধরনের স্থিতিশীলতা আসে।

এটি আপনার কার্যপদ্ধতি বদলে দেয়। আপনি শুধু লক্ষ্য স্থির করার পর্যায় থেকে বেরিয়ে এসে ভবিষ্যতের জন্য সত্যিকারের পরিকল্পনা করতে পারেন।

আজকাল বেশিরভাগ সংস্থাই অনলাইনে অনুদান দেওয়া সহজ করে দিয়েছে , ফলে সাহায্য করা আগের চেয়ে অনেক বেশি সরল হয়ে উঠেছে।

আপনি যদি দান করতে চান, তাহলে টাকাটা আসলে কোথায় যাচ্ছে তা দেখতে প্রথমে কিছুটা সময় ব্যয় করুন। বেশিরভাগ বিশ্বাসযোগ্য এনজিও তাদের বার্ষিক প্রতিবেদন বা আর্থিক সারসংক্ষেপ প্রকাশ করে। এগুলো থেকে জানা যায়, কত টাকা বিভিন্ন কর্মসূচিতে ব্যয় হয় এবং কত টাকা অন্যান্য আনুষঙ্গিক খরচ মেটাতে যায়। যদি কোনো সংস্থা তাদের আর্থিক বিষয় নিয়ে গোপনীয়তা রক্ষা করে বা এ প্রশ্নটি এড়িয়ে যায়, তবে তা একটি সতর্ক সংকেত। এর মানে এই নয় যে তাদের কোনো দোষ আছে, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে আপনার অর্থ বিনিয়োগ করার আগে যাচাই করে নেওয়া একটি বুদ্ধিমানের কাজ।

প্রভাব বিস্তারের জন্য আপনার দক্ষতা ও সময় স্বেচ্ছায় দান করুন।

শুধু নগদ টাকাই একমাত্র বিবেচ্য বিষয় নয়। অনেক এনজিওই সীমিত সম্পদ নিয়ে কাজ চালাচ্ছে; তাদের নিজস্ব ডিজাইনার, মার্কেটিং টিম বা চুক্তিবদ্ধ আইনি পরামর্শক নেই। আপনার যদি এমন কোনো দক্ষতা থাকে যা তাদের নেই, তবে তা বিনামূল্যে প্রদান করলে তাদের সেই অর্থ সাশ্রয় হতে পারে যা অন্যথায় তাদের মূল কার্যক্রম থেকে সরিয়ে নিতে হতো। এর মানে এই নয় যে আপনাকে শনিবারে এসে অনুদান বাছাই করতে হবে, যদিও সেটাও সহায়ক, বিশেষ করে দুর্যোগ মোকাবিলা বা বড় ধরনের বিতরণ কর্মসূচির সময়, যখন অতিরিক্ত সাহায্য কয়েক ঘণ্টার মধ্যেই একটি দৃশ্যমান পরিবর্তন আনতে পারে।

তাদের ওয়েবসাইটে কয়েক ঘণ্টা সময় ব্যয় করা বা দাতা ডেটাবেস ঠিক করা একটি বড় অঙ্কের নগদ অনুদানের চেয়ে বেশি উপকারী হতে পারে। সরবরাহকারীর চুক্তি যাচাই করাও সহায়ক। এই কাজগুলো কর্মীদের সময় ও অর্থ সাশ্রয় করে।

এর ফলে তারা মাঠপর্যায়ে লোকবলের প্রয়োজন এমন কাজে মনোযোগ দিতে পারে। এতে তাদের এক্সেল শিট নিয়ে কম সময় ব্যয় করতে হয়। আপনি কী করতে পারেন তা যদি না জানেন, তবে এনজিওকে জিজ্ঞাসা করুন। বেশিরভাগ সংস্থাই আপনাকে বলে দেবে তারা কী চায়।

সচেতনতা ছড়িয়ে দিন, এনজিওর পরিধি প্রসারিত করুন

অনেক ভালো কাজই উপেক্ষিত হয়, কারণ সেগুলো নিয়ে কেউ কথা বলে না। মাঝারি আকারের কোম্পানির মতো এনজিওগুলোর সাধারণত বড় মার্কেটিং বাজেট থাকে না। তাই, লোকমুখে প্রচার অনেকের ধারণার চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। অল্প কিন্তু সক্রিয় অনুসারী আছে এমন কারো একটি জোরালো পোস্ট প্রায়শই আরও ভালো ফল দিতে পারে। বিশেষ করে সেইসব বিজ্ঞাপনের ক্ষেত্রে এটি বেশি সত্যি, যেগুলো চালানোর খরচ একটি এনজিওর পক্ষে বহন করা সম্ভব নয়।

একটি পোস্ট শেয়ার করা, এমন কাউকে ট্যাগ করা যিনি বিষয়টি নিয়ে আগ্রহী হতে পারেন, স্টোরিতে পোস্ট শেয়ার করা—এগুলো অনেক এনজিওকে সাহায্য করে। এই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কেউ না কেউ একসময় অনুদান দেয়, স্বেচ্ছাসেবী হিসেবে কাজ করে, অথবা তাদের কোনো সহযোগীর সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়। যখন এমনটা ঘটে, তখন এনজিওটির ওপর এর একটি ইতিবাচক প্রভাব পড়ে।

সম্প্রসারিত তহবিল সংগ্রহ অভিযানকে সমর্থন করুন

তহবিল সংগ্রহকারীদের জন্য শুধু কয়েকজন উদার দাতাই যথেষ্ট নয়। কোনো দাতব্য ৫ কিলোমিটার দৌড়ে যোগদান, নিলামে অংশ নেওয়া, বা তহবিল সংগ্রহের লিঙ্ক শেয়ার করার মাধ্যমে আপনি একটি এনজিওকে বিভিন্ন উপায়ে সমর্থন করতে পারেন। আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি ছোট অনুষ্ঠানের আয়োজন করাও সহায়ক হয়।

এমনকি একটি সাধারণ কেক বিক্রি বা বেতন থেকে অনুদান সংগ্রহের উদ্যোগও দ্রুত বড় অঙ্কে পরিণত হতে পারে। অনেক দাতব্য সংস্থা তৃণমূল স্তরের শক্তির উপর নির্ভর করে। তাদের বার্ষিক প্রচারাভিযানের সময় এটি বিশেষভাবে সত্য।

যদি কোনো কোম্পানিতে আপনার পরিচিত কেউ থাকেন, যাদের সিএসআর বাজেট বা ম্যাচিং গিফট প্রোগ্রাম আছে, তবে শুধুমাত্র সেই পরিচয়টিই আপনার ব্যক্তিগতভাবে দেওয়া যেকোনো কিছুর চেয়ে বেশি মূল্যবান হতে পারে।

কর্পোরেট ম্যাচিং তাৎক্ষণিকভাবে একটি অনুদান দ্বিগুণ করে দিতে পারে, অথচ বেশিরভাগ কর্মচারী জানেনই না যে তাদের সংস্থা এই সুবিধাটি দেয়। এনজিওগুলোর প্রায়শই শুধু এমন একজনের প্রয়োজন হয় যিনি সংযোগটি স্থাপন করে দেবেন — নিজেদের উদ্যোগে এই সুযোগগুলো খুঁজে বের করার মতো নেটওয়ার্ক বা সময় তাদের খুব কমই থাকে।

এনজিওটিকে আরও বেশি অভাবী মানুষের কাছে পৌঁছাতে ও তাদের সহায়তা করতে সাহায্য করুন।

এক পর্যায়ে, এই সমস্ত অর্থ, সময় এবং পদগুলো সেইসব মানুষের কাছেই ফিরে আসে, যাদের সেবা করার জন্যই এনজিওটির অস্তিত্ব। আপনি সরাসরি সাহায্যপ্রার্থী কাউকে সঠিক কর্মসূচিতে পাঠিয়ে এই ব্যবধান পূরণে সহায়তা করতে পারেন, অথবা পরোক্ষভাবে এমন স্থানীয় নীতির জন্য চাপ দিয়ে যা সংস্থাগুলোর কাজকে কঠিন করার পরিবর্তে সহজ করে তোলে; যেমন কোনো অনুমতি, এলাকাভিত্তিক ব্যতিক্রম, বা জনস্বাস্থ্য উদ্যোগের দ্রুত অনুমোদনের জন্য সওয়াল করা।

কোনো এনজিওকে সাহায্য করা ’ বলে মনে হয় না । কিন্তু একটি এনজিওর প্রভাব ততটাই বাস্তব, যতটা মানুষের কাছে এটি বাস্তবে পৌঁছায়। আর কখনও কখনও এই অভাব পূরণের জন্য তহবিল বা জনবলের প্রয়োজন হয় না — প্রয়োজন হয় কেবল এমন একজন মানুষের, যিনি একজন অভাবী মানুষ এবং তাকে সাহায্য করার জন্য তৈরি কর্মসূচির মধ্যে সংযোগ স্থাপন করতে ইচ্ছুক।

উপসংহার

আপনাকে এই পাঁচটিই করতে হবে না। আপনি যা দিতে পারবেন, তা বেছে নিন। সেটা হতে পারে অর্থ, সময়, কোনো দক্ষতা, বা শুধু পরিচিতি। তারপর, সেটার সাথেই লেগে থাকুন। প্রভাব খুব কমই একটি বড় পদক্ষেপ থেকে আসে। প্রভাব আসে সেইসব মানুষদের কাছ থেকে, যারা ছোট ছোট উপায়ে এগিয়ে আসেন এবং দীর্ঘ সময় ধরে দিয়ে যান। আজ দান করা বা আগামী মাসে স্বেচ্ছাসেবী হিসেবে কাজ করা, দুটোই এনজিওর উপর দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব তৈরিতে সাহায্য করে । কারণ ধারাবাহিকতাই মূল চাবিকাঠি। এনজিওগুলোর নিখুঁত সমর্থকের প্রয়োজন নেই। তাদের প্রয়োজন ধারাবাহিক সমর্থক।